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導(dǎo)語(yǔ)：如今，加班已成了職場(chǎng)家常便飯，在亞洲更是司空見(jiàn)慣，既不環(huán)保又不利員工健康。為遏制這種現(xiàn)象，荷蘭一家公司新想出的一個(gè)解決工作與生活平衡問(wèn)題的妙招——一到下班點(diǎn)，桌子便升空。這得到了歐美很多國(guó)家的稱(chēng)贊和效仿。

      如今，加班已成了職場(chǎng)家常便飯，在亞洲更是司空見(jiàn)慣，既不環(huán)保又不利員工健康。為遏制這種現(xiàn)象，荷蘭一家公司新想出的一個(gè)解決工作與生活平衡問(wèn)題的妙招——一到下班點(diǎn)，桌子便升空。這得到了歐美很多國(guó)家的稱(chēng)贊和效仿。

      據(jù)了解，這家名為Heldergroen的公司總部位于阿姆斯特丹，是一家設(shè)計(jì)公司。他們將新裝修的辦公室叫做“消失的辦公室”。辦公室所有設(shè)備和物件都設(shè)計(jì)為“可移動(dòng)式和可消失式”。在該公司，下午6點(diǎn)下班時(shí)間一到，所有辦公桌就會(huì)通過(guò)一鍵式升降裝置和鋼索升吊至天花板，但辦公桌上的電腦、辦公文具、文件等物件都會(huì)原封不動(dòng)，以方便次日繼續(xù)工作。同時(shí)，每位員工的座椅都安裝輪子，可以隨意推到一邊。頃刻之間，嚴(yán)肅的辦公室搖身一變就成為寬敞的開(kāi)放空間，員工可以在這里做任何與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

      該公司創(chuàng)意總監(jiān)桑德?tīng)枴ぞS嫩達(dá)爾表示，下班就意味著工作時(shí)間的結(jié)束。過(guò)去一些員工下班后還會(huì)留在座位上，但這并不能提升工作效率，長(zhǎng)期加班還導(dǎo)致一些人出現(xiàn)亞健康，思維停滯，甚至身患慢性疾病。為了增強(qiáng)員工平衡工作與生活的意識(shí)，使其將工作與生活分清，提高員工健康生活質(zhì)量，公司今年開(kāi)始鼓勵(lì)員工注重工作以外的生活。下班時(shí)，將辦公桌升空之后，整個(gè)辦公室就可以變成“多功能大廳”，不想走的人可以在這里練瑜伽或者跳舞。

      雖然這種可升降的辦公室不能馬上普及到全球各大公司，但這一創(chuàng)意卻引發(fā)了一個(gè)熱門(mén)話題，也讓人們開(kāi)始考慮，如何正確平衡工作與生活，注重健康。美國(guó)的《赫芬頓郵報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》都對(duì)此給予了報(bào)道。報(bào)道指出，長(zhǎng)期加班導(dǎo)致的疲憊會(huì)影響睡眠，進(jìn)而對(duì)工作效率產(chǎn)生明顯的負(fù)面影響，企業(yè)要想讓員工發(fā)揮最大效益，不是讓他們每天留在辦公室，而是要讓其健康地工作。

      事實(shí)上，世界上一些大公司也正在采取各種措施，以達(dá)到工作與生活的平衡關(guān)系。在由Indeed.com和福布斯聯(lián)合完成的“最注重工作與生活雇主排名”中，谷歌公司榜上有名，其上榜理由包括：提供現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療、旅游保障和緊急援助，延長(zhǎng)產(chǎn)假以及生育后的財(cái)務(wù)援助，與工作相關(guān)的課程費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)，并提供免費(fèi)或者折價(jià)的法律咨詢服務(wù)等。為避免員工過(guò)勞，早在2011年，大眾汽車(chē)公司的電子郵件服務(wù)器，在員工下班30分鐘后，將停止向使用公司配發(fā)黑莓手機(jī)的員工推送工作郵件，在員工上班前30分鐘恢復(fù)推送。（來(lái)源：生命時(shí)報(bào)）