順應(yīng)了趨勢，找到了新的設(shè)計點，可設(shè)計師的核心競爭力還是沒有解決，用戶體驗得到重視的結(jié)果就是老板，工程師都過來做交互設(shè)計，交互設(shè)計師怎么辦？既然大家都來搶飯碗，那我們也主動出擊好了，這雖然是調(diào)侃的說法，但卻是我能給出的最切實的建議。這一點啟發(fā)源于我以前的同事及前輩劉穎，在解決產(chǎn)品團(tuán)隊協(xié)同的問題上，她給出了我認(rèn)為最合理的的方案：去了解團(tuán)隊中各個角色所作的工作，交互設(shè)計處于產(chǎn)品鏈條的最中央，就更有義務(wù)去做好這樣的工作，試著做一些用戶研究，試著做一些開發(fā)工作，一有助于自身專業(yè)能力的認(rèn)可，二有利于提高團(tuán)隊效率。當(dāng)交互設(shè)計師成長為中堅力量之時，前途必然一片光明。
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